2014-10-29 20:19:00

平衡態度和能力　別和老闆過不去

記者李昭萱報導

近年來，學務處職涯發展與就業輔導組都有舉辦人資系列講座，針對求職、就業、生涯發展等面相，邀請資深實務人士和同學交流分享。29日則邀請到畢業於企管系的校友王冠貿，為大家解說職場生存法則。

許多學生雖然對自己的專業學習充滿自信，但外界對社會新鮮人並未給予肯定的態度，常讓學生困惑，要如何使專業力成功化為就業力？針對這次活動的預期成效，職輔組編纂李慈麒表示，新鮮人求職時，首先要闖的第一關就是人資部，了解如何面對企業守門員，才是獲得職位的關鍵，否則專業能力再好，依舊無從發揮長才。他也補充，演講其實是一個雙向的溝通，講師看似只是來學校演講，同時也在觀察台下是否有人才可以錄用，同學應該把握機會提問或互動，塑造良好的輔大印象。

29日演講現場

講師王冠貿是現任荷商阿克蘇諾貝爾塗料公司台灣／香港區人資經理，他在演講中表示，新鮮人剛步入職場時，學會如何「做人」比「做事」重要，建立人脈必須要從日常生活中就開始著手，每一個老闆都可能成為你的貴人。他也提到，大部分的人會想換工作並不是因為薪水太少，而是和老闆的互動不佳，因此多找機會與老闆接觸、了解老闆的處事方式和喜好，將更懂得如何和老闆應對。

王冠貿補充說明，老闆會錄用的人大多是和自身有相同特質的，如果沒有被錄用，或是任職一段時間後始終得不到老闆的讚許，也許只是因為和老闆的理念不太相符，並不代表沒有能力，因此與家人及職場上的長輩討論過後，在適當的時機轉換跑道也是可行的。

參加演講的魏筱璇（企管二）說：「學校老師常說建立良好的人際關係很重要，但一直沒有教我們實際的方法，今天聽了演講比較知道如何著手，受益良多。」