2008-06-13 23:50:59

職場陷阱多 新鮮人就業應慎選

記者黃心慈、謝雯帆報導

隨著六月畢業季的到來，也是求職的高峰期，大學生即將成為社會新鮮人踏入職場。而畢業生又該如何謹慎求職，搭配所學長處選擇一份適合自己的理想工作，另一方面為避免在求職過程中受騙損失自身權益，學校的就業輔導組提供了十分豐富的資料，不只針對畢業生所設計，同學平日即可上網多多了解。

就業輔導組組長黃麗香說，學校有發給學生一本社會新鮮人手札，裡面就有提到求職防騙的十大秘訣，包含：包括不繳用途不明的錢、不買不清楚的產品、不交證件及信用卡、不簽內容不明的文件、不接受違法的勞動條件、還有像是公司是否合法正派經營、待遇是否合理等，這些都是同學在求職面試時需要注意的細節，只要一發現狀況不對，就應該立即有警覺性，並與家人朋友詳細討論，倘若還是有不清楚的部份，也歡迎隨時到就輔組詢問，或上就輔組網頁，裡面都有相關詳細說明。

黃麗香還表示，同學在學校的時候，就應多聽此類型的演講。就輔組每年都會舉辦多場講座，包括大型公司徵才說明會，以及請勞保局主任向同學說明勞動權益該如何保障，這些都是學校提供給大家的免費資源，希望同學可多加利用，不讓自身權益受損。

心理系兼任講師，同時也是聖約翰技術合作處就輔組組長呂亮震表示，通常詐騙公司徵才的廣告都會設計得比較浮華，但工作內容描述不清，薪資待遇比平常高，職稱也很好聽，但在廣告中留下來的資訊並不多，例如他們只會留郵政信箱，或留人名手機，也許上面還會寫可先借款、預支，看到這些內容時就應該小心。新鮮人去公司面試之前，應該先查清楚公司內容、營運狀況、工作內容等；若真的不清楚而去面試，也該眼觀八方。詐騙公司的門面並不差，表面上看起來很熱鬧，人進人出，不像是一般正常營運的公司，求職人該心有警覺。假如公司看起來像在擴大招募人才，面試時很容易過關，求職人也該存有戒心；而試用期需購買公司產品，才能成為正式員工，這也都是詐騙公司常見的手法。呂亮震說，行政院勞委會職訓局都有關於防備詐騙公司的宣導內容，經濟部網站上也可以查到有登記營利的合法公司，倘若同學擔心自己受騙上當，都可以上網搜尋相關資料。

就算是合法營利的公司，求職新鮮人在簽署協議書時也都該注意，仔細看清楚內容，有不合理的地方一定要詢問。鄧同學（心理四）就表示，雖然他找到的是一家小有知名度的公司，但合約內容還是有不清楚的地方，例如培訓及工作期間若因不適任或違反相關法律規定而被公司解雇，都應支付違約金；但公司卻不願意說明什麼樣的情況為不適任，可能隨時都可因不適任為理由解雇員工，使求職人沒有保障。所以同學在找工作時，千萬不要因為心急而誤判，每個細節都該小心留意。