2019-04-10 09:45:00

新鮮人該如何自我行銷？「貳樓」人資總監回母校這樣說

記者 張志妤報導

隨著畢業季即將到來，每年的4到6月是求職的旺季。此次，中文系邀請到法律系校友－貳樓餐飲集團人力資源處總監吳虹儀，回母校與學弟妹分享新鮮人該如何自我行銷及職場面試秘訣。在演講過程中，吳虹儀也邀請在座學生上台進行面試體驗，現場互動熱絡。　

吳虹儀強調，從投遞履歷開始計算，畢業生平均得花7到8個月，有時甚至要長達1年時間，才有機會得到正式聘任。想要用最有效率的方法找到心目中理想的工作，事前準備相當重要。最基本的任務是了解自身個性、衡量自身能力，再者需確認好產業及職務內容，清楚了解想應徵的公司，可以從公司簡介、評價、財報等資訊幫助自己了解未來的職涯方向。

吳虹儀指出，企業會以技巧職能及態度職能來評估所需的人才。對於新鮮人來說，態度遠比技巧更為重要， 雖然新鮮人沒有社會經驗，但可以靠後天學習，唯有態度職能才能在職場上取得信任。

根據統計，超過三成企業在20秒內決定一份履歷的去留，究竟如何讓履歷脫穎而出？首先履歷撰寫求精不求多，捨棄與職務無關的經驗，避免長篇大論。再來，履歷裡頭每一句話都要能提出真實案例，千萬別誇大過頭，否則就算得到面試機會，在和人資問答的過程中，謊言也隨時會被戳破。

履歷上若能放清晰且自信的照片，根據經驗較容易優先被注意。吳虹儀直言，許多新鮮人好不容易得到面試機會，卻因為忽略服裝儀容，而慘遭滑鐵盧。她建議，男生可以穿著合身的西裝，女生可以選擇襯衫加窄裙或及膝素色連衣裙搭配西裝。

吳虹儀分享，「一分鐘自我介紹、為甚麼想進本公司、自己的優缺點為何、希望的薪水待遇」等這類面試必考題，新鮮人都可以提前準備。此外，像是常常在面試接近尾聲時，人資提到是否有問題想詢問時，千萬別因為想趕快結束而說沒問題，反而應該事先做好功課，在面試結束時適當提問。面試前的禮貌也很重要，若已經找到適合工作，應盡量主動聯繫公司，方便對方處理，這些小小的動作都代表著求職者的態度。她鼓勵新鮮人，找工作千萬別氣餒，充實自我、面試前準備充分最重要，機會來了才能把握住。

蔡孟諭（中文四）受訪時表示，比起透過網路文章片面地了解面試技巧之外，透過這次講座和專業人資面對面互動，能更詳細了解求職最新大小事，是很棒的經驗。