2017-04-14 14:31:49

第三屆宗教社會正義講座 從航空業勞資爭議看台灣勞工處境

記者劉芸竺報導

輔仁大學宗教學系第三屆宗教社會正義系列講座第五講「從航空業勞資爭議看台灣勞工處境」於4月14日舉行。本次講座邀請了桃園市空服員職業工會顧問鄭雅菱來為大家介紹航空業的勞資爭議及空服員職業工會成立過程與精神。

講座一開始，鄭雅菱首先為大家介紹台灣目前的勞工處境。鄭雅菱表示，由1981年到2015年台灣勞工平均薪資和GDP的圖表來看，台灣勞工為台灣創造了更高的經濟效益，但薪資卻未提升。這也是三年前成立職業工會的主要脈絡，以華航為例，2009年的金融海嘯雖對台灣航空有很大的衝擊，但隨著陸客開放來台遊玩，桃園機場出入境的人數共成長30%，也因此需要加開更多航班。鄭雅菱說：「在這種情況下，航空公司增加了許多『紅眼航班』，空服員的工時也因此拉長。」

在桃園市空服員職業工會正式成立前，空服員也曾經向企業工會表達不滿，甚至也採取多次行動，如：爭取年終獎金及黃絲帶運動，來爭取自己的權益，只是結果都無法真正地去改善整體公司的結構性問題。直到後來工會的成立、發起罷工運動及提出七大訴求後，航空公司才一一滿足員工們的訴求。鄭雅菱表示，比起經濟利益，大家更不滿的是過長工時及內部的高壓管理。

近年也有越來越多輔大畢業生進入航空業服務，針對相關勞資爭議議題，趙美（德文四）說：「這件事後續引起的波瀾我覺得最大的優點是空服員站出來合法罷工成功之後給了台灣的勞工一個成功的例子，也讓社會大眾開始覺得罷工不是印象中那種生氣不爽上班的情緒性活動。」

而對於擁有職業工會的航空公司是否會是第一考量，趙美（德文四）說：「我覺得工會的健全運作是良好工作環境滿重要的一個因素，所以我覺得就算再出現類似的狀況也不會太擔心，也會把公司有沒有工會團體作為一個考慮的項目。」曾郁瑄（德文四）則說：「雖然也會擔心之後進入航空業後權力被剝奪，但是否有工會不是現階段第一考量。因為想要盡快擁有一份穩定的工作，而我認為公司本身福利和飛安都相當重要。」

輔大也於每學期定期舉辦航空業相關講座，趙美（德文四）表示，有聽過三次，我覺得雖然不是完全沒有收穫，對工作的內容跟如何準備會有更多一點了解，但是畢竟是補習班講師來演講，有時候會不知不覺帶入太多廣告色彩。