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2016-02-04 00:49:34

新學期人事異動 吳文彬接任主秘、進修部主任高義芳上任

記者吳敏慎報導

二月一日是104學年度第二學期第一天,也是新任主管正式上任的日子。新學期輔大各教學與行政單位主管有部分異動。

行政單位方面,人事異動如下。主任秘書吳文彬、人事室人事管理組組長李心儀、人力企劃組組長陳巧湄、教務處副教務長蔡偉澎、教師發展與教學資源中心主任張敏娟、總務處資產組組長陳元、營繕組組長陳盈宇、宗教輔導中心主任賴効忠。

新上任的主秘吳文彬表示,擔任主秘要更加小心謹慎。之前擔任醫學系副主任,主要是負責醫學系的教學工作,有很多機會與學生接觸溝通。但新的環境要有新的思維,面對的是行政與教職同仁,因此要有良好的橫向與縱向溝通技巧。秘書室在學校工作體系是維持學校正常運作的重要單位,要處理例行性事務,例如公文的收發、協助校長處理文書公文等。他身為主秘更是校長與老師之間的溝通橋樑,將老師的想法傳達給校長,並幫助校長將治校理念傳遞下去。

吳文彬說,對於未來的願景,主要是與校務發展中心密切合作。針對以後的校務發展有更好的規畫,把輔大推到另一個新的境界。尤其最近學校面臨醫院建設、少子化學生人數減少等議題,更是需要大家一同努力解決。

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新上任的主任秘書吳文彬

教學單位方面,更新人事如下。醫學院醫學系副主任馬明傑、醫學教育中心主任田履黛、民生學院食品營養博士學位學程主任羅慧珍、博物館學研究所所長朱紀蓉、管理學院國際經營管理碩士學程主任吳清炎、進修部主任高義芳。

由教務處副教務長轉任進修部部主任的高義芳表示,自己在輔大已經三十五年,對輔大的人事物都有深厚的情感。他從事教務相關工作有五年半經驗,之前也擔任過進修部及日間部企管系主任,對進修部的事務並不陌生。

高義芳說,首先要面對的就是招生方面的問題,希望藉由自身的經驗及能力為進修部付出。今年面臨少子化所帶來的第一波影響,和日間部相比,進修部影響較大。因此需要趕緊擬定應對措施,否則七年後會有第二波的少子化,學生人數將更少,他預估進修部、日間部及全校教職員都會受到影響。因此需要改變,近期提出短期、中期、長期的應對企畫。

高義芳指出,短期方面會加強學校的招生宣傳,結合傳統及現行的傳播媒體加強效果,並舉辦輔導老師的講習會讓學生對於輔大有更深入了解。在獨立考試部分也會與出題老師溝通,讓題目難易程度適中。中長期部分則會做多方面調整,包含科系分組、課程內容的調整及科系的整合。透過不同科系的相互結合,並與學校的產業實習合作委員會合作,增加輔大學生在職場上的競爭力。並加強學生的課業照顧及生活狀況的關注,讓學生能有更棒的環境專心學習。

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進修部主任高義芳

由 reporter 於 2016-02-04 00:49:34 所發表
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