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2012-06-20 19:43:16

輔大全校職員座談會 意見交流分享

記者劉惠琳、王郡薇報導

本校100學年度全校職員第2次座談會,與101學年度職員代表選舉,於6月20日在利瑪竇大樓地下一樓國際會議廳同時舉行。

全校職員座談會是為了提供學校行政人員與職員之間有良好的溝通管道而舉辦,並促進職員間彼此瞭解、分享工作經驗的機會,會議採開放式座談,所有職員都可以提供意見,藉此凝聚全體的共識以達到共同的理念實行。

其中在議題討論中,「考績規劃」成了大家皆有異議的題目,本次座談擬定從考績晉級與獎勵、考績與升遷、獎金分配、是否保留「優等」、設定等第比例等五個方向作修正。

研議修正重點如下:
1.考績以保障晉級,維護退撫權益為原則
2.核發表現優良獎金,與激勵士氣及支持制度施行
3.參採多數同仁意見,刪除「優等」之設計
4.不設等第比例限制
5.保留職工全勤獎金
6.工友保留原考核及獎金核發方式

有職員提出疑問,要如何得知各單位主管在分配獎金時,是公正且公開的,是否會存在主管有私心的狀況,以至於職員拿不到應有的獎金。

針對考績與獎金分配的這個問題,人事室主任楊君琦表示:「全校職員這麼多,我們只能做到大範圍的公平,以至於導致部分小範圍的不公平,若職員對考績有疑義或意見的都可投訴到人事室評議會。」此外也強調人事室會加強各單位主管關於如何打考績的訓練。

本次全校職員座談會,透過意見交流分享可知學校行政上的問題所在,並加以改善,希望全校同仁能在一個整合的制度下工作。

由 reporter 於 2012-06-20 19:43:16 所發表
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