2010-10-23 21:45:47

輔大講堂》熱情與創意激盪　設計界校友的奇幻飛行

記者李宜芳報導

由台北市輔仁大學校友會所舉辦的輔大講堂，第十一場「創意！設計！大腦的奇幻旅行」十月二十三日下午在野聲樓谷欣廳開講。邀請明基電通及佳世達科技股份有限公司副總暨設計長王千睿（應美系畢）、3M首席科學家及清華大學化工系兼任教授盧詩磊（化學系畢）擔任與談人，由商業週刊資深主編馬萱人（大傳系畢）擔綱主持。

原定參加講座的偉太廣告公司董事長孫大偉（大傳系畢）因腦溢血仍在醫院觀察，因此缺席。廣告鬼才孫大偉對於舉辦輔大講堂功不可沒，是發想人之一，主持人馬萱人和兩位與談人在講座中都祝福孫大偉能早日康復。

盧詩磊回想起在念書的時光說，他從小認為讀書就是人生的目標，在國中時受到理化啟蒙，加上自己非常有好奇心，所以很清楚進入輔大化學系的目標是什麼。他表示在大學四年期間，因為當時輔大化學系教師大多是台大或清大的老師來兼課，同學都很把握學習的機會，因此化學基礎打得很扎實。另外，輔大對於外語能力的要求也是很嚴格，在當時大學四年中，每個學期都要修英文的學分，因此日後在美國求學時有很大的幫助，所以外語能力是非常重要的。

王千睿則說，他和其他同學進入就讀大學的動機有所不同，他是以目標導向的學習計畫，達到最早的初衷。從高職畢業後便進入廣告公司上班，在上班一段時間覺得自己的設計有些匠氣，所以就想考取大學增進自己的能力。他在大學期間修讀了德語，之後便到德國Stuttgart國家造型藝術學院就讀，並且取得了工業設計國家設計師證照。

兩位與談人都曾在國外進修，因此對於挫折與文化衝擊的部分有相當的感觸。盧詩磊說，在美國畢業後第一個面臨到的問題就是就業問題，因為沒有綠卡，所以便處在可以畢業卻又不能畢業的窘境。之後美國教授請他繼續做研究，他說自己在那段期間一口氣發表12篇論文。畢業後，便進了3M公司擔任研發工作。當時華人在美國還是會受到相當多的考驗，因為是典型的白人文化，所以做事情必須非常謹慎。

盧詩磊說，自己很喜歡學習新的事物，就如同一個小朋友走進一家糖果店，每種糖果都想嘗試，所以點子很多。因此他發明了很多的專利，其中最為大家現在稱道「增亮膜」，也是他所想出來的點子。還有在3M公司幫可口可樂公司解決易開罐的特質，因此研發了一種膠膜，但因機器的成本過高，最後客戶還是沒有接受。經過這件事情讓他了解到，產品設計的再好，客戶不點頭，還是失敗，不過也是一種投資學習。

王千睿回憶起在德國的期間，德國不承認台灣的設計教育，所以遇到了一些困難。不過因為在輔大就讀時認識很多德國人，所以在與他們聚會，便瞭解到德國一般家庭對美術與美學設計的觀念是非常熟悉的。在德國的期間讓他瞭解到一個好的設計不只是造型還有機能。畢業後，在保時捷公司工作更加了解到，德國人對於品質的要求有多高。在他第一天上班的時候，主管要求他去拆解與組裝保時捷，他說在切割的過程中瞭解到車體結構，也才能夠將設計有好的應用，不只是造型還有機能。因此他在德國的訓練是很扎實的。

對於當初Benq與西門子合作但後來又拆夥，王千睿說，因為管理經驗和語言文化上的衝擊，加上德國工會不允許電子化、不允許改變，因為考量到裁員問題，加上民族的優越感，所以在合作期間遇到不同的衝擊，最後才決定拆夥。他表示，對於拆夥非常幸運的是設計部門並沒有受到很大的影響。但在這之中可以瞭解到，不同文化對於公司經營管理上的衝擊和語言溝通上是有很大的差異。

對於講座主題「設計」，王千睿表示可以把設計分為三類，美學、機能、經濟性。他說設計可以是個供應鏈垂直整合的角色，將設計調整到一個策略的角度，降低生產成本，對於企業主來說是很重要的。

此外，兩位與談人強調熱情與團隊概念，在設計產業上是非常重要的。因為有熱情，所以可以將事情做好。盧詩壘說團隊概念與一個人做事態度有很大的關聯，所以工作態度很重要，自動自發、熱愛工作，對這件事情有熱情，就會想要把事情做好，只要有熱情一定會有很好的表現。

在講堂最後，兩位與談人和主持人都給輔大學弟妹很好的建言。主持人馬萱人說，學弟妹不要人云亦云，隨便從眾。就像大家一窩蜂去排蛋塔和購買日本平價品牌服飾，但是到最後每個人都買到大家都有的東西。

盧詩磊說，做事一定要有信心，因為信心可以讓你的熱情不減，而且熱誠是可以培養的。所以在做事時一定要保持著熱情的態度。另外興趣也是很重要的，多方面的學習了解自己的興趣，多元化的思考，多層面的了解增加廣度。

王千睿說，歷練與文化的氛圍對於設計有很大的影響，並且培養國際觀。他也送在場學弟妹當初他在德國畢業時教授對他說的話「如何創造未來，一個美好世界是在你的手上」。怎麼去掌握未來的脈動，的確有能力如何讓未來更美好，不要小看自己的力量。