2007-08-08 23:55:43

從教學到行政　李添富主任心境大不同

記者潘亮如報導

八月一日新任的人事室主任李添富，由原本中文系主任卸任後，即接任人事室主任。對於不同單位之間的最大差異，李添富說：「思考角度不同。」

李添富，國立臺灣師範大學國文研究所博士，學術專長是文字學、聲韻學、訓詁學、詩經、語言學、國學導讀。由於剛接任新職務，李添富坦承現在仍在摸索。他因為曾擔任中文系主任，了解教學單位在面臨教學資源不足的種種情形。李添富說，他曾經因為系上師資和設備不足，還跑到總務處找人理論，現在當了人事室主任，了解到行政上處理的困難。他強調在行政上處理公文事務比較急湊，批閱公文的時間不如以前擔任系主任時可以切割公務的時間，現在則是公務在切割他的時間，只要耽誤其中一個步驟，後面就很難順利執行。

李添富認為，人事室不是管理人的地方，而是服務人群的地方。教學單位碰到的問題，需要行政單位發公文、審核等步驟，這一連串的過程往往會花好幾個星期，如果當中有單位耽誤到，那又會更久。他在教學單位任職時了解這個癥結，希望在這次行政單位任職內能夠加速業務的速度，讓雙方都得益。

此外，關於一些新公布的規定，李添富認為，每項規定並不適用於每個人身上。例如，如果一個日文系助教必須先通過英檢才能聘任，他認為去拿一張日文檢定對學校或其他方面來說，都會比較好。他說，如果像這類的事情發生，會嘗試傳達至上層主管。