2005-06-14 17:48:50

回想菜鳥的日子》何湯雄：努力做才有成功的可能

新傳二邱靖庭整理報導

姓名：何湯雄
學歷：輔仁大學哲學系學士
現職：特力股份有限公司董事長

當別人問及你挑選工作的標準為何？你給予「錢多、事少、離家近」的答案嗎？

對於初出社會的新鮮人，過高的姿態，除了有可能嚇跑老闆，既定的思考模式，也可能成為埋沒自己的因子。「找工作時不能只考慮公司的待遇，第一要選擇的是國際化的公司，第二要看公司是否有成長的空間」何湯雄說。

何湯雄，輔仁大學哲學系第八屆畢業的學長，現任特力屋股份有限公司的董事長。對於即將踏入社會的畢業生，他認為，公司待遇的好壞，不該放在找工作準則的第一位，首要考慮的應該是公司是否國際化。現在的商業競爭大多採團體戰，企業的國際化，能讓不同的思想激盪，產生新的想法、作法。

「其次要注意的是公司是否有成長的空間，因為當公司能夠擴大經營，員工就有更多機會。」他以特力屋的發展為例，特力屋從1996年開店至今，共有19間店，其中五位店長，都是在短短幾年內由基層升任，在所屬的領域，佔有一席之地。如果換成是去沒有發展性的公司，甚至有倒店的危機，更遑論升遷了。

由於社會新鮮人對未來的徬徨和對自己的不了解，使得前幾份工作，常會將自己置身於不適合的領域。何湯雄鼓勵大家要勇於轉換工作，找到能發揮自己專長、符合自己個性的工作。他以親身經驗為例，自己的個性外向、善於與人溝通，符合貿易的特性，因此他從事貿易可說是如魚得水。但他也提出，「換工作要適可而止，不能在短期內一直換」，因為這代表不清楚自己想要什麼。而且一個人若公司不符合期望，又容易跳槽，他遇到這樣不穩定的應徵者，無論學歷、經歷多優異，也不會錄用。

進入工作領域時，則要勇於表現自己的才能，何湯雄說：「我們開會時有幾百個員工，很多人我都不認識，但是能把握機會在會中問出有深度的問題，是個出人頭地的好機會，不過台灣人的問題就是，有十分的實力表現不出三分，不要害羞，要勇於爭取機會！」

面對學弟妹問及：「我今天什麼都沒有，但是我想自行創業賺大錢，有什麼方法？」何湯雄認為：「沒有兩把刷子，一切不過是幻想。」美國現在最大的零售百貨「威瑪」，經營者42歲才創業。社會上講求經驗，不該妄想一步登天。多以開闊的心胸學習成功者的待人處事，對自己才有幫助。在確定自己的志業後，一要全力以赴。

何湯雄說：「我從來沒有想公司規模會這麼大、營運狀況能這麼好，我們永遠不知道未來會怎麼樣，但是努力做才有成功的可能。」（報導轉載自學生事務處出版的《輔仁大學社會新鮮人2005》）